Va aflati in: home | legislatie | noutati juridice
1.080 de lei, salariul minim pentru angajatii cu facultate
Licentiatii incadrati pe posturi care cer studii superioare ar putea cistiga un salariu minim de aproape 1.100 de lei, din iulie 2008, noteaza Cotidianul.
Salariul minim unic la nivel national, valabil atit pentru bugetari, cit si pentru salariatii din privat, va fi de 500 de lei de la inceputul lui 2008, iar din vara lui 2008 ar putea ajunge la 540 de lei, in functie de cresterea economica, in urma unui acord incheiat luni. Sindicatele si patronatele sustin ca se va pastra pina la urma si grila de ierarhizare a salariilor in functie de calificare, ceea ce inseamna ca licentiatii incadrati pe functii corespunzatoare pregatirii vor cistiga minimum 1.000 de lei din ianuarie 2008, respectiv 1.080 de lei din iulie 2008.
Aceste noi prevederi vor fi introduse in actul aditional la Contractul Colectiv de Munca (CCM) la nivel national, semnat anul trecut si valabil pina in 2010. "Noi speram sa incheiem negocierile rapid si sa semnam actul aditional in cursul saptaminii viitoare. Nu credem ca la acest nivel al salariului minim, de 500 de lei, va mai fi cazul sa rediscutam grila de ierarhizare", potrivit lui Petru Sorin Dandea, vicepresedinte la Cartel Alfa.
Parerea este impartasita si de Adrian Izvoranu, directorul general al patronatului CPISC. "Se va renunta pina la urma la pretentia patronatelor de eliminare a grilei de ierarhizare. Daca vor mai ramine unu, doi pe dinafara, care nu sint de acord, noi o sa semnam actul aditional fara ei. Oricum, salariul minim va trebui sa ajunga la 450 de euro, pina in 2012, ca sa nu ne pierdem forta de munca", a declarat Izvoranu.
Lista bolilor pentru care se excepteaza de la portul centurii de siguranta ocupantii unui autovehicul cu o capacitate mai mica de 3,5 tone si a formularului Certificatului medical de scutire pe motiv medical grav
Ordinul nr. 1246 din 12 iulie 2007 privind aprobarea Listei bolilor pentru care se excepteaza de la portul centurii de siguranta ocupantii unui autovehicul cu o capacitate mai mica de 3,5 tone si a formularului Certificatului medical de scutire pe motiv medical grav.
Lista bolilor pentru care se excepteaza de la portul centurii de siguranta ocupantii unui autovehicul cu o capacitate mai mica de 3,5 tone.
#1. Sindroame hemoragipare
#2. Sindroame tumorale abdominale (splenomegalie, organomegalie, adenopatii masive)
#3. Leucemii acute si cronice
#4. Mielom multiplu
#5. Limfoame maligne
#6. Ciroza hepatica si cancerul hepatic cu ascita voluminoasa
#7. Status posttoracotomie si sternotomie pentru diferite operatii toracice, 3 luni postoperator
#8. By-pass extraanatomic axilo-femural
#9. Pace-maker cardiac recent montat
#10. Afectiuni acute ale sanului
#11. Obezitate care impiedica inchiderea centurii de siguranta
S-a modificat
Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale
Ordonanta de urgenta nr. 19 din 21 martie 2007 pentru modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
 In conditiile in care, pentru o anumita perioada care constituie stagiu de cotizare, in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale, asiguratul poate prezenta acte doveditoare ale acestora. In caz contrar, la determinarea punctajului mediu anual se utilizeaza salariul minim pe tara, in vigoare in perioada respectiva.
Fac exceptie de la aplicarea prevederilor de mai sus perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1963 pentru care, la determinarea punctajului mediu anual, se utilizeaza:
- un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele anterioare datei de 1 septembrie 1947, indiferent de nivelul drepturilor salariale inregistrate in carnetul de munca sau dovedite ori pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale;
- un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962 si pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate drepturile salariale si nici nu sunt dovedite;
- un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962, in situatia in care prin valorificarea drepturilor salariale din actele doveditoare rezulta, pentru fiecare luna de stagiu de cotizare, un numar de puncte mai mic decat cel prevazut la lit. b).
In situatia in care, pentru perioade ulterioare datei de 31 august 1947, in documentele doveditoare sunt inregistrate drepturi salariale nedenominate, acestea vor fi denominate in functie de reformele monetare.
S-a modificat
Codul de Procedura Fiscala
Ordonanta nr. 47 din 28 august 2007 privind reglementarea unor masuri financiar-fiscale.
Incepand cu data de 3 septembrie 2007:
In masura in care creantele fiscale inscrise in titluri executorii se sting prin plata, prin poprire sau prin alte modalitati prevazute de prezentul cod, sechestrele aplicate pentru aceste titluri executorii se ridica prin decizie a organului de executare in cel mult doua zile de la data stingerii.
Data depunerii declaratiei fiscale este data inregistrarii acesteia la organul fiscal sau data depunerii la posta, dupa caz.
In situatia in care declaratia fiscala se depune prin mijloace electronice de transmitere la distanta, data depunerii declaratiei este data inregistrarii acesteia pe pagina de internet a organului fiscal, astfel cum rezulta din mesajul electronic de confirmare transmis ca urmare a primirii declaratiei.
Incepand cu data de 1 ianuarie 2008:
Prin derogare de la dispozitiile legale in vigoare privind termenele de plata, impozitele si contributiile aferente veniturilor din salarii, precum si impozitul retinut la sursa potrivit art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, se platesc astfel:
trimestrial, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare trimestrului, de catre contribuabilii persoane juridice platitoare de impozitul pe veniturile microintreprinderilor, asocierile fara personalitate juridica constituite intre persoane fizice, precum si de catre persoanele fizice care desfasoara activitati independente;
semestrial, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare semestrului, de catre asociatii, fundatii sau alte entitati fara scop patrimonial, cu exceptia institutiilor publice.
S-a modificat
Legea fondului funciar nr. 18/1991
Legea nr. 47 din 13 martie 2007 pentru completarea art. 5 din Legea fondului funciar nr. 18/1991.
Terenurile pe care sunt amplasate retele stradale si parcuri publice, terenurile pentru rezervatii naturale si parcuri nationale, monumentele, ansamblurile si siturile arheologice si istorice, monumentele naturii nu pot fi dezafectate din domeniul public decat in cazuri de exceptie pentru lucrari de interes national.
S-a aprobat
Regulamentul de organizare si desfasurare a examenului de notar public pentru notarii stagiari si a concursului pentru ocuparea locurilor vacante de notar public
Ordinul nr. 2263/C din 3 septembrie 2007 privind aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a examenului de notar public pentru notarii stagiari si a concursului pentru ocuparea locurilor vacante de notar public.
Consiliul Uniunii Nationale a Notarilor Publici organizeaza anual, de regula in perioada 1-31 octombrie, examenul de notar public pentru notarii stagiari, cu acordul ministrului justitiei.
La examenul de notar public se pot prezenta notarii stagiari care implinesc 2 ani de stagiu in luna in care se sustine examenul.
La cerere, Colegiul director al Camerei notarilor publici, denumit in continuare Colegiul director, poate aproba participarea la examenul de notar public si a notarilor stagiari care au efectuat un an de stagiu pana la data examenului, daca acestia s-au remarcat in profesie si anterior angajarii ca notar stagiar au exercitat si alte functii de specialitate juridica de cel putin un an
Data sustinerii examenului si posturile vacante se comunica cu 30 de zile inainte de aceasta data, in vederea instiintarii candidatilor, camerelor notarilor publici, care le vor afisa la loc vizibil si accesibil publicului, si se publica, in acelasi termen, in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, precum si pe paginile de internet ale Uniunii si Ministerului Justitiei.
Cu cel putin 15 zile inainte de data examenului, presedintele Uniunii stabileste ora si locul desfasurarii examenului. Acestea vor fi comunicate camerelor notarilor publici, care le afiseaza in vederea instiintarii candidatilor, in acelasi termen, iar ora si locul desfasurarii examenului se publica pe paginile de internet ale Uniunii si Ministerului Justitiei.
S-a modificat
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania
Legea nr. 56 din 13 martie 2007 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania.
Cererile de prelungire a dreptului de sedere temporara se depun personal de catre solicitanti, cu cel putin 30 de zile inainte de expirarea termenului pentru care li s-a aprobat sederea, la formatiunile teritoriale ale Autoritatii pentru straini de la locul de resedinta.
Cererea va fi insotita de documentul de trecere a frontierei de stat, in original si in copie, de certificatul medical eliberat de o institutie sanitara publica sau privata, din care sa rezulte ca nu sufera de boli care pot pune in pericol sanatatea publica, de dovada detinerii legale a spatiului de locuit la adresa la care declara ca are resedinta pe teritoriul Romaniei, de dovada asigurarii
sociale de sanatate si a mijloacelor de intretinere, precum si de celelalte acte prevazute in prezentul capitol, in functie de scopul pentru care solicita aprobarea sederii in Romania.
Prelungirea dreptului de sedere pentru desfasurarea de activitati comerciale
Strainului intrat in Romania in scopul desfasurarii de activitati comerciale i se poate prelungi dreptul de sedere temporara, in urmatoarele conditii:
- are avizul Agentiei Romane pentru Investitii Straine;
- detine legal spatiul pentru sediul social;
- este actionar sau asociat al societatii comerciale, cu atributii de conducere sau de administrare;
- detine mijloace de intretinere in cuantum de cel putin 700 euro lunar, daca este actionar, si 500 euro lunar, daca este asociat.
Prelungirile ulterioare ale dreptului de sedere temporara se pot acorda daca strainul indeplineste urmatoarele conditii:
- activitatea societatii comerciale se desfasoara in conformitate cu planul de afaceri;
- obiectul activitatii desfasurate este cel initial ori o continuare sau un rezultat al acestuia;
- detine legal spatiul pentru sediul social;
- este actionar sau asociat al societatii comerciale, cu atributii de conducere sau de administrare;
- investitia este concretizata fie in aport de capital in valoare de 70.000 euro, in cazul actionarului, sau 50.000 euro, in cazul asociatului, fie, alternativ, in crearea a cel putin 15 locuri de munca, in cazul actionarului, si 10, in cazul asociatului. in cazul crearii de locuri de munca, acestea trebuie sa fie incadrate cu persoane angajate cu norma intreaga de munca, in conditiile legii;
- detine mijloace de intretinere in cuantum de cel putin 700 euro lunar, daca este actionar, si 500 euro lunar, daca este asociat, obtinute din activitatea desfasurata pe teritoriul Romaniei.
Dovada indeplinirii conditiilor prevazute in prezentul articol se face cu urmatoarele documente:
- planul de afaceri avizat de Agentia Romana pentru Investitii Straine;
- documentele care atesta ca activitatea se desfasoara in conformitate cu planul de afaceri;
- certificatul constatator, din care sa rezulte calitatea solicitantului, denumirea, sediul social si obiectul principal de activitate al societatii comerciale, mentiunile efectuate la comunicarea instantelor de judecata, durata de functionare a societatii comerciale;
- inscrierile de mentiuni prevazute de lege, corespunzatoare modificarilor intervenite cu privire la actul constitutiv al societatii comerciale;
- certificatul cuprinzand principalii indicatori economico-financiari, emis de administratia financiara competenta teritorial, care sa cuprinda, conform bilantului anual, date referitoare la active imobilizate total, cifra de afaceri, profitul net sau pierderi;
- adeverinta eliberata de inspectoratul teritorial de munca, din care sa rezulte numarul persoanelor angajate sau contractele de munca inregistrate la aceasta institutie.
In cazul investitiilor de cel putin 100.000 euro sau daca au fost create cel putin 25 de locuri de munca, dovada mijloacelor de intretinere se poate face si cu alte documente legale. Pentru investitiile de cel putin 200.000 euro sau daca au fost create cel putin 50 de locuri de munca, nu este necesara dovada mijloacelor de intretinere.
Dreptul de sedere temporara in acest scop se prelungeste succesiv pentru perioade de un an, iar in cazul strainilor care fac dovada ca au efectuat investitii de minimum 500.000 euro sau au creat peste 50 de locuri de munca cu norma intreaga, dreptul de sedere se prelungeste pe perioade de 3 ani.
Cuantumul investitiei si numarul locurilor de munca se calculeaza in functie de cota de participare a asociatului sau a actionarului la societatea comerciala."
S-au publicat
Procedurile de predare-primire la casele teritoriale de pensii a carnetelor de munca aflate in pastrarea titularilor, in vederea aplicarii prevederilor art. 160 alin. (6) din Legea nr. 19/2000
Ordinul nr. 207 din 14 martie 2007 privind aprobarea Procedurilor de predare-primire la casele teritoriale de pensii a carnetelor de munca aflate in pastrarea titularilor, in vederea aplicarii prevederilor art. 160 alin. (6) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.
In temeiul prevederilor art. 2 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr.
1.768/2005 privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii anterior datei de 1 aprilie 2001, persoanele care au in pastrare propriul carnet de munca urmeaza sa puna aceste documente la dispozitia casei teritoriale de pensii in a carei raza teritoriala isi au domiciliul sau resedinta, daca datele din aceste
carnete nu au fost preluate deja sau daca persoanele in cauza nu au calitatea de beneficiar al unei categorii de pensie.
Carnetele de munca ale acestor persoane se pot prelua de catre casele teritoriale de pensii numai daca sunt completate conform dispozitiilor legale in vigoare si daca toate inregistrarile pana la data de 1 aprilie 2001 sunt certificate potrivit legii.
Carnetele de munca vor fi insotite de copii ale actelor de identitate ale titularilor, din care sa rezulte si codul numeric personal. Copiile actelor de identitate se vor prinde cu capse de prima pagina a carnetului de munca.
In scopul prelucrarii carnetelor de munca si a copiilor actelor de identitate, casele teritoriale de pensii vor comunica prin mass-media perioada de preluare a acestora si categoria de persoane titulare de la care se preiau, in functie de criteriile si de ordinea de prioritate a prelucrarii acestora, stabilite de Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale
Sursa: http://www.hotnews.ro/
|
